Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Утверждены новые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей

30.11.2021
   В соответствии с ч. 2 ст. 253 Трудового кодекса запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы (Приказ Минтруда России от 14 сентября 2021 № 629н (зарег. в Минюсте 25 ноября 2021 г.). 
   В настоящее время нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную установлены постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. № 105. Взамен указанного постановления Минтруд России утвердил новые нормы нагрузок для женщин. 
   Вместо термина "величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены" будет использоваться "суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочего дня (смены)". 
   Согласно новым нормам суммарно за час женщина сможет поднимать и перемещать: 
• с рабочей поверхности – не более 350 кг; 
• с пола – не более 175 кг. 
   Кроме того, приказом Минтруда России от 28 октября 2020 г. № 753н "Об утверждении Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов" было установлено, что производство погрузочно-разгрузочных работ допускается при соблюдении предельно допустимой нормы разового подъема тяжестей (без перемещения) женщинами – не более 15 кг. Многие правоприменители считали, что данные Правила по охране труда противоречат Постановлению № 105, в котором предельно допустимой массой груза при подъеме и перемещении тяжестей для женщин является 10 кг. 
   В связи с этим разработчики подзаконного нормативного акта посчитали целесообразным дополнить акт определенным приказом № 753н требованием о допустимой норме разового подъема женщинами тяжестей (без перемещения) – 15 кг. Вместе с тем многие работодатели не понимают, для чего женщинам что-то поднимать без необходимости перемещения. 
   Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует до 1 марта 2028 года.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''