Плановые проверки дошкольных учреждений.

В соответствии с Ежегодным сводным планом проведения органами государственного контроля надзора, муниципального контроля Орловской области плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2012 год, размещенном на сайте Прокуратуры Орловской области, в июне было продолжено проведение комплексных проверок   соблюдения законодательства о труде и охране труда в муниципальных бюджетных образовательных учреждениях г. Орла.

Согласно указанному плану 01.06.2012 были проведены проверки в МБДОУ СОШ №35 и МБДОУ СОШ №27.

В ходе указанных проверок был выявлен ряд нарушений законодательства о труде, наиболее характерными из которых являются следующие:

1.Трудовые договора с работниками оформлены ненадлежащим образом, в нарушение требований ст.57 ТК РФ в них отсутствуют сведения о размере должностного оклада, доплатах, надбавках и поощрительных выплатах, неверно указаны стороны трудового договора.

2. В Правилах внутреннего трудового распорядка содержатся условия не соответствующие содержанию норм ст.ст. 192-194, 199 ТК РФ, что существенным образом нарушает трудовые права работников.

3.Графики  отпусков не соответствует форме №Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России 01.05.2004 №1.

4.О времени начала отпуска работники не извещаются под роспись за две недели до его начала в нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ.

5. С работниками, работающими по внутреннему совместительству, не заключены трудовые договоры в письменной форме.

Работодателям выданы предписания об устранении и недопущении в дальнейшем выявленных нарушений законодательства о труде и рекомендовано рассмотреть вопрос о привлечении лиц, виновных в допущенных нарушениях к дисциплинарной ответственности.

За указанные нарушения работодатели привлечены к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в виде штрафа.