Версия для слабовидящих
Размер шрифта
Цвет сайта
Изображения

Нарушение сроков выплаты заработной платы в ООО "ОПЗ"

12.07.2021
Государственная инспекция труда в Орловской области рамках поступившего обращения провела внеплановую проверку ООО «Орловский проволочный завод». 
При проведении проверки в рамках поступившего обращения выявлено: 
1. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 
Согласно п. 17 Трудового договора от 13.06.2019 заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц (но не реже, чем каждые пол месяца) в следующие дни: 10 и 25 числа каждого месяца. 
 В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата в 2020 году систематически выплачивалась частями и с нарушением сроков. 
2. В нарушение ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении был производен не в день увольнения. 
В соответствии с Приказом о прекращении трудового договора от 22.01.2021 последним днем работы является 22.01.2021. Окончательный расчет по состоянию на 05.04.2021 не выплачен. Общая сумма задолженности составляет 29620,90 рублей.  
3. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодателем не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм заработной платы и окончательного расчета за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. 
 ООО «ОПЗ» выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
Работодателю
Cannot find 'employ' template with page ''