-
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (4862) 76-02-57
302035, Орел, Октябрьская, 35
Президент РФ подписал закон, вносящий поправки в трудовое законодательство в части определения порядка ведения электронного документооборота при приеме на работу сотрудников (Федеральный закон от 22 ноября 2021 г. № 377-ФЗ). Закон вступает в силу со дня его официального опубликования, т. е. с 22 ноября 2021 года, за исключением некоторых положений, которые начнут применяться с 1 марта 2022 года.
При оформлении отчета о проведении СОУТ был неверно указан ИНН. Отчет утвердили и передали в ФГИС. Как исправить ошибку?
Действующим законодательством не установлены случаи, когда работодатель обязан создавать службу в области охраны труда, а когда в организации достаточно предусмотреть должность соответствующего специалиста.
Несоблюдение требований трудового законодательства в сфере охраны труда может повлечь за собой ответственность для работодателя в виде штрафов, дисквалификации, административного приостановления деятельности, а также череду проверок со стороны различных надзорных органов.
Трудовое законодательство требует от работодателя обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, а также подготовить комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (абз. 23 ч. 2 ст. 212 ТК РФ). Таким образом, работодатель в порядке исполнения обязанностей в области охраны труда разрабатывает и утверждает ряд документов.
Право на двухнедельный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы получили работники, которые ухаживают за родственниками с I группой инвалидности. Закон об этом подписал президент РФ Владимир Путин.
Статья 125 Трудового кодекса предусматривает, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (Письмо Минтруда России от 8 июля 2021 г. № 14-2/ООГ-6477).
Чтобы не допускать нарушений при выплате отпускных, предоставляйте сотрудникам отпуск только по графику. При определенных обстоятельствах за несоблюдение такого порядка могут даже оштрафовать. Обязательно объясните это руководителю вашего учреждения!
Государственная Дума приняла Закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений». Он позволяет создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Действующее законодательство содержит однозначный запрет на выдачу средств индивидуальной защиты (СИЗ), не имеющих декларации о соответствии или сертификата соответствия либо имеющих такие документы, но с истекшим сроком.
Минимальная продолжительность работы совместителя
По результатам СОУТ на рабочем месте работника был установлен вредный класс условий по параметрам шума и микроклимата (3.1), исключающий возможность применения труда инвалидов. Работодатель принял решение отстранить работника, получившего инвалидность в результате несчастного случая, от работы.
Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 20 октября 2021 г. N ПГ/30991-6-1 разъяснен вопрос приема на работу соискателя с опытом работы, но без трудовой книжки.
Роструд разъяснил порядок увольнения во время больничного и отпуска.
18 – 19 ноября 2021 года Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям совместно с Минтрудом России и Национальным агентством развития квалификаций проводят Седьмой Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России». В этом году форум будет проведен в онлайн-формате.
В связи со сложной эпидобстановкой Президент РФ установил с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением заработной платы (Указ Президента России от 20 октября 2021 г. № 595). При этом руководители регионов вправе установить дополнительные нерабочие дни до 30 октября 2021 г. и (или) продлить их после 7 ноября 2021 г. Например, в Москве такие нерабочие дни начнутся с 28 октября (указ Мэра от 21 октября 2021 г. № 62-УМ).
В начале ноября россиян ожидает короткая рабочая неделя.
Обращаем ваше внимание - при подаче обращений в Государственную инспекцию труда в Орловской области, вам необходимо заполнить добровольное согласие на разглашение работодателю ваших персональных данных (в соответствии с ч 4. ст 59. от 31.07.2020 г. №248-ФЗ О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации).
Почти половина респондентов (48%), принявших участие в опросе на «Работе в России», уверены, что благодаря развитию Интернета и возможности обучаться дистанционно, сменить профессию сейчас намного проще, чем 10-15 лет назад. При этом 35% считают, что возможности были всегда – главное захотеть.
Лишь для 17% россиян было и остается очень сложно поменять сферу деятельности. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного в августе этого года на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru). В опросе приняли участие более 33 тыс. человек из всех регионов страны.
45% опрошенных россиян сообщили, что для полноценного отдыха им необходимо более двух недель. Для 37%, чтобы отдохнуть от работы достаточно двух недель. Об этом свидетельствуют данные опроса на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), который проводился летом этого года. В опросе приняли участие более 15 тыс. человек из всех регионов страны.
